Ligt er binnen jouw organisatie een ontwikkelvraagstuk op het gebied van competentieontwikkeling, dan ontwerp ik trainingsprogramma’s voor verschillende doelgroepen en teams binnen de organisatie.
Vanuit mijn motto ‘ Haal eruit wat er in zit’ vind ik het van groot belang dat het trainingsprogramma verbonden is met de strategie en de organisatiedoelstellingen. Immers het beste leerresultaat leer je vanuit je werkplek en het leren met collega’s.
Ik analyseer wat de gewenste competentieontwikkeling voor de doelgroep is. Van daaruit ontwerp ik een pragmatisch en duurzaam trainingsprogramma met een diversiteit aan werkvormen. Voor sommige werkvormen of modules zal ik samenwerken met partners. Met mijn ervaring, praktische inslag en toegankelijkheid zal ik ook met veel plezier uitvoering geven aan deze trainingsprogramma’s.
Het ontwikkelen en uitvoeren van een Young Talent Program en een Leadershipprogram voor jonge managers, zijn hier voorbeelden van.
Als trainer van teams weet ik team- en leiderschapscompetenties te versterken, door deelnemers inzicht te bieden in hun talent, het talent van elkaar en hoe zij deze samen effectief in kunnen zetten in hun werkomgeving met uitdagende doelen en oog voor resultaat!